Расчет отпускных

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день. Подскажите пожалуйста, рассчитываю отпускные. Период 01.11.2013 - 31.10.2014.  Оклад в 2013 г. был 10 000 руб. С 2014 г. повысили до 12 000 руб. При расчете среднего заработка надо ли делать повышающий кофициент на 10 000 руб? Т.е. по факту надо 12 000 * 12 = 144 000 руб.? За все время  больничных и т.п. не было. Спасибо за ответ.

  Вы имеете в виду индексацию? Если повышение произошло во всей организации, то индексировать необходимо, если же только у этого работника конкретно, то индексировать не нужно.
  Вам необходимо изучить Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
  "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
  Из Постановления Правительства 922.
  16. При повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в следующем порядке:
  если повышение произошло в расчетный период, - выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода;
  если повышение произошло после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, - повышается средний заработок, исчисленный за расчетный период;
  если повышение произошло в период сохранения среднего заработка, - часть среднего заработка повышается с даты повышения тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания указанного периода.
  В случае если при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения изменяются перечень ежемесячных выплат к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению и (или) их размеры, средний заработок повышается на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления вновь установленных тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения и ежемесячных выплат на ранее установленные тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и ежемесячные выплаты.
  При повышении среднего заработка учитываются тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение и выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность), за исключением выплат, установленных к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в диапазоне значений (проценты, кратность).
  При повышении среднего заработка выплаты, учитываемые при определении среднего заработка, установленные в абсолютных размерах, не повышаются.
• Спасибо большое за ответ!