Можно ли выплату выходного пособия учесть в расходах при УСН (доходы минус расходы)?
Здравствуйте.
Сотрудник уволился по соглашению сторон (не ликвидация, не сокращение). В нашей ситуации это было направлено на устранение возможной конфликтной ситуации при увольнении сотрудника. В ТД предусмотрена выплата выходного пособия в размере ежемесячного оклада. НДФЛ не удержали и взносами не облагали.
С начала года вышло несколько неоднозначных разъяснений по поводу компенсаций при увольнении. В свете Письма МФ РФ от 30 августа 2017 г. N 03-04-06/55737 я так поняла, что опять можно не удерживать НДФЛ и не начислять взносы. В этом письме эти выплаты рассматриваются как компенсационные выплаты.
Можно включить данную выплату в расходы по оплате труда для УСН (Д-Р)?
Сотрудник уволился по соглашению сторон (не ликвидация, не сокращение). В нашей ситуации это было направлено на устранение возможной конфликтной ситуации при увольнении сотрудника. В ТД предусмотрена выплата выходного пособия в размере ежемесячного оклада. НДФЛ не удержали и взносами не облагали.
С начала года вышло несколько неоднозначных разъяснений по поводу компенсаций при увольнении. В свете Письма МФ РФ от 30 августа 2017 г. N 03-04-06/55737 я так поняла, что опять можно не удерживать НДФЛ и не начислять взносы. В этом письме эти выплаты рассматриваются как компенсационные выплаты.
Можно включить данную выплату в расходы по оплате труда для УСН (Д-Р)?
Comments
-
Добрый вечер.Цитата: Можно включить данную выплату в расходы по оплате труда для УСН (Д-Р)?Расходы на оплату труда, предусмотрены п.6 Ст.346.16 НК РФ, а расходы, указанные в подпункте 6, принимаются в порядке, предусмотренном для исчисления налога на прибыль организаций статьей 255 НК РФ.Цитата: 6) расходы на оплату труда, выплату пособий по временной нетрудоспособности в соответствии с законодательством Российской Федерации;.....Расходы, указанные в подпунктах 5, 6, 7, 9 - 21, 34 пункта 1 настоящей статьи, принимаются в порядке, предусмотренном для исчисления налога на прибыль организаций статьями 254, 255, 263, 264, 265 и 269 настоящего Кодекса.(в ред. Федеральных законов от 31.12.2002 N 191-ФЗ, от 21.07.2005 N 101-ФЗ, от 17.05.2007 N 85-ФЗ)В свою очередь в п.9 Ст.255 НК РФ ,выплаты производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, входят в оплату труда.Цитата: 9) начисления увольняемым работникам, в том числе в связи с реорганизацией или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата работников налогоплательщика. В целях настоящего пункта начислениями увольняемым работникам признаются, в частности, выходные пособия, производимые работодателем при прекращении трудового договора, предусмотренные трудовыми договорами и (или) отдельными соглашениями сторон трудового договора, в том числе соглашениями о расторжении трудового договора, а также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права;(п. 9 в ред. Федерального закона от 29.11.2014 N 382-ФЗ)
