Из декрета в декрет в 2013 году
Добрый день!
В декрет ушла с 02.02.11. Сейчас нахожусь с 05.04.2012 в отпуске по уходу за ребёнком до 3-ех лет. Примерно в марте 2013 я снова ухожу в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста, декретные и пособие по уходу за ребёнком я получу такие же как за 1-ого (за первого мне начисляли исходя из расчетов по старому закону) или же мои декретные уменьшаться?И есть ли мне смысл выходить на работу на 3 месяца или от этого декретные не увеличаться?
Если брать декретные по новому закону за 2009 и 2010гг, то у мня получается 450 711,47/730*140=86 437.81 (з/п с учетом отпускных).В 2009 г до 01 апреля 2010 работала на другом предприятии и доход там составил - 159 786,47
Если считать декретные по старому закону (я работаю на предприятии с 01 апреля 2010 г), мои доходы без отпускных и больничного составили 290 925.
Пособие по уходу за ребенком я получала до 1,5 лет 15880.
Спасибо за помощь!
В декрет ушла с 02.02.11. Сейчас нахожусь с 05.04.2012 в отпуске по уходу за ребёнком до 3-ех лет. Примерно в марте 2013 я снова ухожу в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста, декретные и пособие по уходу за ребёнком я получу такие же как за 1-ого (за первого мне начисляли исходя из расчетов по старому закону) или же мои декретные уменьшаться?И есть ли мне смысл выходить на работу на 3 месяца или от этого декретные не увеличаться?
Если брать декретные по новому закону за 2009 и 2010гг, то у мня получается 450 711,47/730*140=86 437.81 (з/п с учетом отпускных).В 2009 г до 01 апреля 2010 работала на другом предприятии и доход там составил - 159 786,47
Если считать декретные по старому закону (я работаю на предприятии с 01 апреля 2010 г), мои доходы без отпускных и больничного составили 290 925.
Пособие по уходу за ребенком я получала до 1,5 лет 15880.
Спасибо за помощь!
Comments
-
Здравствуйте.
Для полноценного ответа недостаточно информации.
Единственное, что можно сказать определенно: с 01.01.13 невозможен расчет по старым правилам, только по новым.
Уточните, каков будет уровень зарплаты, если выйдите на работу в 2012 году.
И еще уточните, почему сумма пособия по уходу 15880 превышает максимально возможную величину? -
Пособие получала больше максимума, т.к. по кол договору организация доплачивает.Если выйду на работу з/п будет примерно 27-30 тыс.р.
-
Текст удалён модератором.
-
Добрый день. На нашем форуме запрещено писать бессодержательные сообщения, в том числе не содержащие новой информации и лишь повторяющие старую, чтобы вывести тему в топ форума. Такие сообщения удаляются, за упорствование в их написании закрывается доступ на форум. Это оговаривается в правилах форума.
-
Цитата: Пособие получала больше максимума, т.к. по кол договору организация доплачивает.Если выйду на работу з/п будет примерно 27-30 тыс.р.
При такой зарплате пособие по БиР будет примерно 124-138 тыс., по уходу 11-12 тыс.
Определить точно сумму выплат не представляется возможным, для этого нужно знакомиться с колдоговором. -
Цитата: Цитата: Пособие получала больше максимума, т.к. по кол договору организация доплачивает.Если выйду на работу з/п будет примерно 27-30 тыс.р.При такой зарплате пособие по БиР будет примерно 124-138 тыс., по уходу 11-12 тыс.Определить точно сумму выплат не представляется возможным, для этого нужно знакомиться с колдоговором.
Извиняюсь за свою непонятливость, но хотелось бы уточнить.Ведь я смогу выйти на работу всего на три месяца (2 месяца в этом году и один в 2013), а начислять декретные будут по новому закону за два года и если я правильно понимаю мне нужно будет писать заявление о том, чтобы считали года предыдущие первому декретному (2009 и 2010 год), а это означает, что декретные будут небольшие и то что я выйду на три месяца, особой роли не сыграет? -
Добрый день!Цитата:Ведь я смогу выйти на работу всего на три месяца (2 месяца в этом году и один в 2013),
сможете, частью 4 ст. 256 ТК РФ установлено, что за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, сохраняется место работы (должность), поэтому отпуск можно прервать в любой момент и приступить к работе, причем писать дополнительное заявление или каким-либо другим образом информировать об этом работодателя заранее не нужно.Цитата:а начислять декретные будут по новому закону за два года и если я правильно понимаю мне нужно будет писать заявление о том, чтобы считали года предыдущие первому декретному (2009 и 2010 год),
верно за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая; имете право заменить на предшествующие годы, которые были отработаны по заявлению (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ) "При расчете пособия по беременности и родам прошу заменить период для расчета среднего заработка с 1 января 2011 г. по 31 декабря 2012г. на период с 1 января 2009 г. по 31 декабря 2010г.
В период с ................ 201....г. по ........20... г. я находилась в отпуске по беременности и родам, а с .......20... г. по .......... 20.. г. - в отпуске по уходу за ребенком.
Основания:
1. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", п. 1 ст. 14.
2. Приказ об отпуске по беременности и родам ............ от .........
3. Приказ об отпуске по уходу за ребенком ................. от ..........."Цитата:то что я выйду на три месяца, особой роли не сыграет?
2 месяца, которые будут в 2012 году войдут в расчет, тогда для расчета будут приняты 2012г. и 2009г., а вот один месяц в 2013 году роли не сыграет -
Цитата:2 месяца, которые будут в 2012 году войдут в расчет, тогда для расчета будут приняты 2012г. и 2009г., а вот один месяц в 2013 году роли не сыграет
Спасибо за помощь.Подскажите ещё пожалуйста, как будут расчитываться декретные если отработаю в 2012 - один месяц и з/п будет 30 000, а з/п до декретного за 2010 г. примерно 330 000? -
Цитата: Подскажите ещё пожалуйста, как будут расчитываться декретные если отработаю в 2012 - один месяц и з/п будет 30 000, а з/п до декретного за 2010 г. примерно 330 000?
Лучше всего прерывать отпуск по уходу не с 01 декабря, а с понедельника 03 декабря, тогда для расчета среднего заработок будет делиться не на 31 день, а на 29.
Нужно ли писать заявление на замену 2011 на 2010, можно определить только после расчетов. Для этого необходимо знать зарплату за 2011 год до ухода в декрет.
